10月26日，人力资源服务平台金柚网联手互联网人身健康险服务平台大特保在上海召开产品发布会，发布了“Day180——企业员工离职补偿方案”，为规避员工试用期内离职为企业及员工自身带来的风险和损失提出了新的解决方案。
据2015年的研究报告称，企业员工试用期离职率将近30%。造成这种结果的原因不外乎以下几点：企业对员工试用期内管理不够，个人发展与期望不符，难以胜任工作等。如果处理不当，就会徒增企业的人力资源管理成本，也会让企业面临不必要的劳动纠纷，更有可能最终失去这名员工，导致“人、财”两空，对企业造成巨大伤害。
据悉，“Day180”是一款“互联网+人力资源服务”的大数据产品，以人力资源管理数据和人身健康数据为依托，适用于企业解决与员工在试用期期间劳动关系管理，可以为企业提供涵盖离职补偿、社保服务、团体保险、健康体检等一站式服务。
金柚网CEO郭伟在发布会上介绍道：“‘Day180’将企业员工试用期间的社保等福利设计与入离职做无缝对接：首先，通过离职补偿服务可以帮助企业规避自营风险，同时进行成本管控，尤其体现在试用期员工的社保管理成本上；其次，社保、团险、体检的产品组合实现了员工福利设计的最大化优化方案。”
