随着中国经济的高速增长和资本市场竞争的日益加剧，信息资源日益成为重要的生产要素，各企业纷纷转变发展理念，在业务模式、管理运营、技术创新、人力资源开发上期待着突破，期待信息化改革带来新一轮的竞争优势，适应不断变化的市场需求，促进自身发展。在这一目标的指导下，华天动力沉淀18载春秋、匠心打造的协同OA系统获得武汉市普仁医院高层领导的青睐，携手共同助推医院的信息化改革之路。
武汉市普仁医院创建于1955年，附属于武汉科技大学，是一所集医疗、预防、科研、教学、康复于一体的国家三级综合性医院，以“技术领先、服务优质、群众满意、社会信赖”为首要发展宗旨，享有“全国百姓放心百佳示范医院”的荣誉称号。在使用华天动力协同OA系统之前，普仁医院在信息化发展道路上主要有以下障碍：1、医院信息化发展之初未从全局充分考虑，各系统、各部门数据独立，形成数据孤岛。2、医院体系庞大，人员排班、请假流程复杂，HR工作量巨大。3、领导审批环节冗杂，信息滞后性严重。针对这些情况，华天动力协同OA系统的工程师们攻坚克难，为普仁医院量身制定的解决方案。
一站式信息平台，无缝集成各系统数据
普仁医院认为，内部信息化系统建设地越完善，患者就医的便捷指数就越高。所以医院早就拥有医院信息系统（HIS）、财务管理系统、医学影像存储及传输系统（PACS），检验科信息管理系统（LIS），物资系统、科研教育系统、预约系统等医疗系统，但建设之初这些系统都独立发展，管理者联动调取数据依然困难。为此，华天动力协同OA办公系统创造性地开发二次接口，能与其他业务处理软件无缝对接，支持数据交换和共享，更贴心的开发字段联动功能，流程中表单的一个字段值发生变化后，其他一个或多个字段也会跟着变化，降低人工错误的成本，实现了在一个平台下多个系统集成使用的构想。
减少重复性劳动，将HR的智慧用在刀刃上
医护人员三班倒和急救人员不定期出动的职业特殊性，决定了HR在考勤和排班工作上的复杂性，这种重复性、低效率的劳动大大降低了HR对公司发展做出的贡献。为了让HR从繁重的劳动中解脱出来，华天动力协同OA系统在HR系统中特别设置了加班及法定节假日维护版块、自动排版规则设置版块、特殊考勤查看功能等，实现考勤、排班自动化。有了清晰的考勤记录，薪资统计困难的问题顺势迎刃而解，此外，华天动力协同OA系统特别考虑到薪资的私密性问题，对薪资报表设置了权限加密，防止薪资信息泄露。
收发公文、审批灵活智能，更快捷
武汉市普仁医院设置有江岸分院、广惠分院等，跨院的公文收发及精神传递流程复杂，并且的护理安全事件、药品相关不良报告、临床危机值班记录、危重病人抢救记录等报告都需要领导一一核实查看，环节冗杂，效率低下。在全新改版的V8华天动力协同办公系统中，领导能够在页面中直观的监控到审批内容、项目编号、审批人及审批状态，满足不同流程的管理需求，审批更灵活、更快捷、更及时，节约时间成本。
华天动力协同OA系统的成功实施运用，得到了普仁医院的高度认可，认为OA系切实有效的帮助普仁医院提高了工作效率，带来了工作便捷，这也和华天动力专注研发OA系统18年的肯于专研的匠心精神息息相关。除此之外，华天动力协同OA系统在医疗案例方面有着突出的表现，成功的为多家大型医院量身打造了适合他们的OA系统，不论是OA系统的贴合性、便捷性、还是实施的高效服务的优良都得到了充分的认可，华天动力协同OA系统专注医疗事业信息化改革，帮助他们在信息化改革浪潮中保持奋进、始终做改革的排头兵，走在发展的最前列！
