面试这关对于很多出入社会的大学生的重要承认肯定是毋庸置疑的，尤其是面对自己心怡的岗位，恨不得把自己的一身本事全部展现给HR看，但是又因为自己初入社会并没有什么拿得出手的成绩，更不懂得在面试的时候应该如何说话，所以常常闹笑话。

今天小编就做HR多年的朋友讨论了这个问题，应届毕业生在面试的时候没有什么成绩应该如何竞争自己喜欢的岗位呢？其实在面试时候的确有很多说话的小技巧值得我们学习，今天就来看看吧。

首先，面试礼貌中最重要的一项内容就是衣着整洁，最好的淡妆表示礼貌。很多应届毕业生喜欢在简历上做功课，却忽略了自己的这点。穿的邋遢或者是奇装异服来面试绝对是不可取的，在这个问题上微博上有很多搭配博主大家可以去学习。

其次就是面试的简历问题了，很多人喜欢把简历做的花里胡哨的管他有没有用的信息都噼里啪啦的写在上面，看到这样的简历HR真的很头疼。那正确的简历应该如何写呢？

针对不同的岗位要求我们对于简历也有不同的看到，比如技术性的岗位肯定希望你在技术方面有一定的成就，而销售类的岗位一般更看重你的社会经历和性格等等问题。对此我们应该先对面试的岗位有一定的了解，以免在简历上闹笑话。

面试的时候还有一些HR都会问的陷阱问题一定要注意：你为什么要从上一家公司离职？你认为自己的缺点是什么？

关于上一个公司的问题我们可以从个人的角度出发，着重于目标、规划和发展，强调前公司和当下这家公司的差别。而不要着眼于前公司那些不好的方面，千万不要说之前公司的坏话或者是吐槽，这个是HR最不想听到的！

另外关于自己的缺点问题，可以说一些无伤大雅的，也不要特别实诚的把自己硬性缺点说出来。尺寸大家可以自己掂量。

对于面试大家还有什么问题呢？欢迎大家提问。