有一份待办事项或清单，你会很清晰事情的条理
不慌不乱的去做
如何避免你的简历被HR
“强制下架”
你的简历只能进垃圾桶
昨天发完慈善组招中国实习生的推文后，我们收了好多简历，大部分简历质量都不错，但是有一部分实在是让人不知道从哪里开始吐槽好，通篇给我透露出的就是
“无”在此感谢大家的热情咨询。同时，也想给大家一些反馈信息。
什么简历最糟糕
今天，在我们求职团队整理收到的海量简历过程中，资深的求职顾问总结出了同学们简历中最大的几个问题。今天做为我们对大家热情咨询的回馈,免费奉送给大家。要知道，这可是我们入门求职服务中精修简历的一项重要内容，
价值不菲！在不会被看中的简历大致有以下特征：1. 熟悉一堆东西但无项目或者课设、无实习经历、临时拼凑或者没有文档或项目说明
2. 个人评价对行业和岗位热爱却并没有多少干货，甚至都没有新技术名词
3. 简历和目标岗位匹配度太差，在校经历冗长
4. 结构混乱，没有层次。很多同学简历内容没有结构性，分类混乱，排版顺序缺乏逻辑性
5. 大幅照片。 为避免职场歧视，与国内简历明显不同的一点是，英国简历不要放照片，尤其是一些明显的精修照，会被认为你以形象博取关注。 除了应聘出镜类工作，都不推荐你把个人证件照放到简历中。
⚠️
特别拉黑：多人简历高度雷同。
HR平均花在每一份简历上的时间不到15秒，如何用HR行业内的内部规则来帮助自己与众不同？这里资深顾问给大家一个标准万年不出错的格式顺序来书写简历。
A. 个人简介。 姓名、地址、邮箱和电话 足够了。
B. 教育经历。从最高学历开始书写，这里注意不需要写你的获奖情况。
C. 工作经历。 尤其对于工作经历或实习经历比较多的同学来说一定要进行一些筛选。你需要凸显你的工作经历和你所申请的工作有关的详细展开，不重要或不相关的简单带过即可。
D. Volunteer。在英国，志愿者类的活动经历也很重要，如果你有类似经历别忘写进简历。
E. 个人优势。 很多同学会写个skill代替，用列举的方法写出例如MS words，Mandarin... 但实际上这并没有体现出任何有价值的信息。 另外，比较好的方法是介绍自己在性格和个性上面的特点，让HR可以有一个对应聘者较为生动的印象，可以在脑海中有一个人的形象。
F. 兴趣爱好。 也是一个为个人整体形象加分的好内容。
归根结底
让你的简历内容详细，条例分明，排版简介利于HR一眼找到关键内容，是一份简历是否能够成功入眼的关键。避开以上的各类雷区，能让你的简历提升一大个台阶。
同学们如果你想知道你的简历是属于能看的还是不能看的，也可以发简历到我们的HR邮箱。
前10位发来简历的同学们可以获得资深顾问简历反馈信息，给大家答疑解惑的资深的求职顾问曾就职于英国零售巨头，专门负责运营管理，参与面试及培训的管理培训生超过百人，面试经验丰富。
对您下一步申请工作绝对是有巨大帮助的~~~
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