由第一资源主办的2017中国人力资源战略管理年会(第十届)暨2017中国人力资源先锋评选(第九届)年度盛典19日在沪揭幕。面临中国企业人力资源界的十字路口，面对新技术的发展与迭代，学界大咖诠释趋势、业内先锋展示风采、千位同道参与交流。

“人力资源可持续创新”，“如何围猎高端人才”……，这是一场干货满满的超级盛宴。在当天上午的主会场上，第一资源创始人、董事长兼总裁刘红代表主办方致辞。她欢迎到场的各位领导和嘉宾，对他们及社会各界长期以来的信任和支持表示衷心感谢。

刘红表示，第一资源已经走过了十个年头，每年在全国近20个城市、举办近百场专注于人力资源领域的高峰论坛以及颇具行业影响力的重大活动。未来，将继续致力于推动中国企业人力资源管理进步。

北京大学国家发展研究院教授杨壮、智联测评研究院副院长唐为民、人力窝创始人兼COO汤晓冬、京东首席人力资源官及法律总顾问隆雨和第一资源联合创始人程海涛等嘉宾，在主会场分别发表了“人力资源管理趋势与变革”、“团队领导力的评鉴与发展”、“互联网时代，人力资源管理的发展与变革”的主题演讲。

杨壮教授认为，人力资源的发展重点在于“人”。当今世界人才的趋势呈现三大特征——复杂性、不确定性和多元性，在互联网时代，人才变革面临着组织机制、分享机制和人才开发培养三大挑战，尤其是90后新生代员工正在走入社会。他提出，“我们既要培育员工的逻辑思维视角，也就是西方思维，更要培育员工的感觉和东方的思维模式、心智模式，而这个模式所导致的思维理念就和我们传统的思维理念不一样。”他坚信，计算机思维永远掌握在人的手中，最终这个社会还是人掌握智能经济。

在特色环节“隆中对”上，京东首席人力资源官及法律总顾问隆雨女士分享了她在京东集团工作的日常以及经验，并对各行业的人力资源管理者给出了中肯的建议，认为要想成为一名优秀的HR工作者必须具备逻辑的思考能力和梳理能力，感知企业的“温度”，抓住企业的“痛点”，因地制宜地解决相应问题，同时也要具备公平公正的价值观。

上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会创始主任刘杰主持揭晓了2017中国人力资源先锋评选(第九届)结果。中国人力资源先锋HR、中国人力资源先锋HR团队、中国人力资源先锋雇主、中国人力资源先锋服务机构、中国最佳人力资源服务产业园奖、中国人力资源服务业年度十大人物奖榜单各有其主，并获得了嘉宾们的颁奖。

在当天下午举行的六大分论坛会场，来自各行业的人力资源高层发表主题演讲，分析了当今时代人力资源行业六大模块的所面临的挑战和机遇，分别围绕“玩儿转招聘”、“培训如何当上人才发展的快班车”、“此时创新型的薪酬福利体系设计”、“技术和资本缺一不可”、“ 如何围猎高端人才”以及“人力资源产业园的推动”等主题发表独到见解。与会嘉宾与知名企业CEO、人力资源高管互相提问和交流，现场气氛十分活跃。