6月6日，第二届"中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会(HRTechChina)"在上海国际会议中心开幕，本次大会聚焦云技术、大数据、人工智能引领人力资源转型，吸引了全球传奇商业领袖、中国知名企业人力资源管理精英的关注。作为合作方，i人事(ihr360.com)在会议现场展示了新技术在人力资源管理中的实际应用场景，获得了HR和互联网行业专业人士的充分肯定。最终，i人事荣获"优秀SaaS云人力资源管理技术服务商"大奖。可以说，i人事代表了"移动互联时代最好用的企业管理软件"的发展方向。
HRTechChina给予i人事(ihr360.com)的颁奖词为"i人事，用一套软件涵盖HR、OA、审批、考勤等多个功能，打通人力资源管理系统的各个环节;以SaaS，PaaS等方式实现信息共享，打破常规人力资源管理软件的壁垒;用移动互联技术，打开企业与员工的连接通道，实现全员参与管理，企业赋能于员工，员工聚能于企业，让移动互联激活企业管理。"，诠释了i人事(ihr360.com)的基因与功能--"移动互联+全员参与"。如今，新雇佣经济已经兴起，"伙伴关系"终将取代"雇佣关系"，已有不少企业试水与员工"合作共赢"的联盟模式，相应的，在人力资源管理系统的整个环节中，员工自我管理将是新雇佣经济时代最基本的特征。据i人事销售总监DixonHu介绍，"员工自我管理，不仅是企业管理模式的变革，更是提升员工参与感的重要举措。它对组织内部扁平化沟通、组织架构间信息与数据共享以及内部授权的要求非常高，提高生产效率，降低管理成本，其中信息与数据共享是可以直接从技术上克服的难点。i人事正是为此而来。"
i人事(ihr360.com)研发团队由人力资源、互联网、IT领域内的精英组成，扎根行业20多年，深度挖掘了企业管理的现实痛点、把握未来管理趋势，研发出了集人力资源、考勤、OA、审批、财务报销、员工自助APP于一体的人力资源管理软件。"i人事各功能之间数据对接性非常强，比如考勤数据直接转入薪资核算模块，提高了数据的利用率，也大大提升了HR工作的效率;员工也可通过i人事手机APP实时查看个人信息，对异常进行申诉，对公告政策进行点赞、点评，提高管理的透明度、公平性以及员工的自主参与度。"
"用移动互联来解决企业全员参与管理的挑战，用以人
为本的理念来设计出真正能让企业达成人性化管理的软件，这就是i人事发展以来遵循的道路，在雇佣经济时代，i人事愿做企业好用的、实用的管理伙伴。"（相关下载：i人事人力资源管理软件）
