分之合经营管理咨询有限公司20余年磨一剑，始建创于1996年，以“时代光华”、“凝聚利”为前身，专心为企业提供公开课、个性化咨询及驻企咨询业务，并于2015年完成华丽升级，在国家商标局注册并倾力打造“分之合”品牌，作为百年老店的经典符号！分之合为了帮助全国众多的企业走出经营管理困境，分别在北京、秦皇岛、石家庄、郑州、南京、广州、海南等地设有分公司，开课地点以椰城-海南为主，提供给老板交通便捷、环境绿色、气候适宜、修身养性的学习环境！

卢万通老师作为分之合模式的创始人，多次东渡日本，与日本经营管理之父稻盛和夫先生深入交流，并参与“日航改造计划”，经过一些列的总结思考之后，卢老师得出了一套适合中国企业的经营管理模式-----分之合。在日本，稻盛先生凭借阿米巴模式，帮助众多企业解决了经营管理的病痛；在中国，卢万通老师凭借分之合模式，解决了众多中国企业中存在的问题，并深受老板们的认同。卢万通老师的《分之合文化暨经营哲学》、《分之合经营暨阿米巴》、《企业互联网 暨工业4.0》、《立体化考核及薪酬设计》、《立体化营销及渠道铺设》、《日式5s现场管理》、《标准化与组织纪律》等课程，受到了中国大多数企业家的好评，众多企业争相邀请卢老师做企业的终身指导顾问。

分之合的咨询方式：公开课、个性化咨询、驻企咨询。分之合总公司实行董事长负责制，所有分公司实行总经理负责制。

分之合在卢万通老师的带领下，经过20多年的潜心研究和刻苦实践，汇集了沃尔玛、杜邦、京瓷、丰田等众多世界500强和中国500强企业最先进的管理经验，借鉴全球顶尖企业的实用管理工具，并在国内众多企业进行过全方位的临床实验，去伪存真，提炼出一套符合中国本土企业特色，且针对中国民营企业行之有效的分之合企业经营管理模式。

分之合全体人员毕生的愿望是要通过团队的全力以赴，把这套分之合企业管理模式以最高效的方式传播给每一位想把企业做强、做大、做长的企业家！能够实实在在的帮助企业祛除病痛、注入百年老店的“基因”！

分之合人共有愿景：为工商企业服务，为员工造福。用分之合经营管理模式为工商企业解决经营管理问题，为员工提高薪酬幸福与精神幸福。

分之合人共有精神：永不言败，永不服输，永葆激情。面对人生持续付出不输于任何人的努力；面对我们共同的事业用百米的速度跑完马拉松。

分之合人核心价值观：利他，以身作则，崇尚荣誉，智慧，诚信，仁慈，勇敢，严。

分之合企业誓词：

对待客户——为工商企业服务。企业需要我的诚实服务，因为诚实是人类一切美德的基础。客户希望我站在他的立场上帮他解决经营和管理中的病痛。最怕我欺骗他，所以他才处处设防！

我该怎么办呢？我发誓要对客户讲诚信：对客户诚信就要极度认真、竭尽全力的干好当下工作；想尽千方百计为客户落实企业文化、分之合经营模式、机制及考核体系等。为企业提高利润、降低费用、升级质量、确保安全。客户是我的好朋友，是我的兄弟姐妹。他希望我的爱心和帮助，我希望他的企业永续经营、基业长青。

因此我们销售的是“企业健康”！所以每一次销售成功，都是对客户爱心的表现，都奠定了一点点客户对分之合的信任，这也是提高我收入的最大秘密武器。
对待家人——大孝是尊严。所以从今天起我要真爱我的家人，真孝养我爱我的爹娘。假如我懒惰、不诚信，就不能为社会创造更多附加值，就不能为爹娘与家人带来更大尊严，我就是个不孝子孙。为此我发誓：面对人生持续付出不输于任何人的努力；面对我们共同的事业用百米的速度跑完马拉松。
对待同事——利他。也就是为了帮助同事从物质和精神两方面获得幸福，我要殚精竭虑，全力以赴。因为利他÷利己=利益。所以我的利他行为就是用爱心帮助同事。
对待社会——为振兴民族经济日加一善。为社会日加一善。因此我工作目的是为提高人格、升级人性，否则就是浪费生命。我要把分之合当做修善的“道场”，事上磨炼。